PBP w Legionowie - oferta pracy dla instruktora powiatowego

Dyrektor Powiatowej Instytucji Kultury w Legionowie (PIK) z siedzibą przy ul. Sowińskiego 15 ogłasza rekrutację na stanowisko instruktora powiatowego (½ etatu) w Powiatowej Bibliotece Publicznej w Legionowie.

I. WYMAGANIA:

• wykształcenia w zakresie bibliotekoznawstwa,
• doświadczenie na stanowisku bibliotekarza,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym programu bibliotecznego Mateusz,
• bardzo dobra znajomość zagadnień merytorycznych,
• umiejętność samodzielnej i efektywnej organizacji pracy,
• umiejętność pracy w zespole, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, komunikatywność, dokładność, systematyczność, dyspozycyjność.

II. OCZEKIWANIA:

• motywacja do pracy,
• odpowiedzialność za wykonywaną pracę,
• dobra organizacja pracy – zarówno tej samodzielnej, jak i zespołowej,
• umiejętność i chęci uczenia się i dzielenia się wiedzą/doświadczeniem,
• otwartość na rozwój.

III. ZADANIA:

• tworzenie stabilnej i sprawnej sieci bibliotek w powiecie legionowskim,
• nadzór i opieka merytoryczna, pomoc metodyczna i instruktaż dla bibliotek publicznych na terenie powiatu, w tym systematyczna analiza pracy bibliotek,
• wizytacje bibliotek w celu analizy ich stanu, organizacji i działalności (formułowanie wniosków, zaleceń i propozycji zmian),
• organizowanie funkcjonalnego przepływu informacji w obrębie powiatowej sieci bibliotecznej,
• doradztwo i udzielanie bibliotekom pomocy w zakresie gromadzenia i opracowania zbiorów, selekcji i inwentaryzacji, komputeryzacji oraz promocji czytelnictwa,
• pomoc w organizacji imprez bibliotecznych,
• organizowanie imprez kulturalnych o zasięgu powiatowym,
• organizowanie narad, seminariów, szkoleń i warsztatów dla bibliotekarzy z powiatu,
• współpraca z bibliotekami w powiecie w zakresie wymiany informacji i upowszechniania dobrych praktyk,
• merytoryczne i organizacyjne wsparcie zespołu biblioteki powiatowej,
• ścisła współpraca z biblioteką wojewódzką,
• współpraca z organizatorami bibliotek, biblioteką wojewódzką, instytucjami kultury oraz stowarzyszeniami działającymi na terenie powiatu w zakresie rozwijania czytelnictwa i zaspokajania potrzeb kulturalnych mieszkańców powiatu legionowskiego,
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności placówek bibliotecznych na terenie powiatu (sprawozdań, planów, analiz),
• wsparcie w zakresie opracowywania bibliografii regionalnej.

IV. WARUNKI ZATRUDNIENIA:

• planowane zatrudnienie od maja 2019 r.,
• wymiar czasu pracy: 1/2 etatu,
• czas pracy: do uzgodnienia,

V. WYMAGANE DOKUMENTY:

• list motywacyjny,
• szczegółowe CV z informacją o dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej oraz zakresie obowiązków związanych z zajmowanymi stanowiskami i pełnionymi funkcjami, z podanym adresem zwrotnym wraz z numerem telefonu kontaktowego lub adresem poczty mailowej kandydata opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000) i Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje (oryginały do wglądu w czasie rozmowy rekrutacyjnej).

VI. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie (z dopiskiem „Rekrutacja do Powiatowej Biblioteki Publicznej w Legionowie”) w siedzibie PIK przy ul. Sowińskiego 15 w Legionowie lub przesłać pocztą do 12 kwietnia 2019 r. (decyduje data stempla pocztowego). Szczegółowe informacje pod numerem: 22 774 21 44.

VII. INFORMACJE DODATKOWE:

• wymagane dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane,
• na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni wybrani kandydaci,
• kandydaci zostaną powiadomieni o terminie i miejscu dalszego postępowania rekrutacyjnego,
• dokumenty rekrutacyjne zostaną zniszczone po zakończeniu procesu rekrutacji.