Polecamy

Macierzyński i rodzicielski w domu i na etacie

Data dodania: 02.10.2013

Macierzyński i rodzicielski w domu i na etacie

Sprawowanie funkcji rodzicielskich nie musi wiązać się z rezygnacją z życia zawodowego. Nie porzucając obowiązków rodzicielskich pracownik może nadal udzielać się w pracy, choć w mniejszym niż poprzednio wymiarze czasowym. Połączenie aktywności zawodowej z opieką nad dzieckiem jest jednak możliwe tylko na warunkach i w granicach określonych przez prawo pracy.

Niedługo rozpocznę dodatkowy urlop macierzyński. Mam możliwość dorobienia w czasie tego urlopu, ale w innym zakładzie pracy i na umowę zlecenie. Czy jest to dopuszczalne?

Tak. Przepisy Kodeksu pracy, określając warunki podejmowania pracy w czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego, odniosły się do pracy u dotychczasowego pracodawcy. W dotyczącej tej kwestii regulacji nie wykluczono jednak możliwości podjęcia pracy także w innym zakładzie. 

Źródło: winienczyma.bn.org.pl


Projekt SBPProjekt SBP
Projekt SBPProjekt SBP
Projekt SBPProjekt SBP
Serwis SBPSerwis SBP
Projekt SBPProjekt SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP