Macierzyński i rodzicielski nie wykluczają etatu

Urlopy pracownicze związane z rodzicielstwem mają charakter celowy - ich przeznaczeniem jest w pierwszym rzędzie sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Nie oznacza to jednak, że pracownik korzystający z takich urlopów jest automatycznie wyłączony z możliwości zarobkowania.

Łączenie pracy i wychowywania dzieci jest dopuszczalne we wszystkich typach urlopów związanych z rodzicielstwem, z wyjątkiem podstawowego urlopu macierzyńskiego.

Czytaj całość uzasadnienia.

Źródło: winienczyma.bn.org.pl