Szkoła Podstawowa SP Nr 3 w Ząbkach zatrudni nauczyciela bibliotekarza na pełen etat 30/30

Szkoła Podstawowa Nr 3 w Ząbkach zatrudni nauczyciela bibliotekarza na pełen etat 30/30. Wymagane wykształcenie wyższe kierunkowe z przygotowaniem pedagogicznym.

Dokumenty należykierować na adres: sekretariat@sp3zabki.pl, tel. 883 356 192  lub monika.razniak@sp3zabki.pl,  jadwiga.tochwin@sp3zabki.pl  tel. 883 356 205.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informuję, iż:

1.  Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szkoła Podstawowa Nr 3 im. „Małego Powstańca”  z siedzibą przy ul. Kościelna 2, 05-091 Ząbki;
2.  Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy pod nr tel. 783 220 250 lub adresem e-mail: daneosobowe@zabki.pl;
3.  Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy, na jakie złoży Pani/Pan ofertę;
4.  Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Szkoła Podstawowa Nr 3 im. „Małego Powstańca” w Ząbkach  w  zakresie wykonywanych zadań, pracownicy Szkoły w zakresie swoich obowiązków służbowych na podstawie upoważnienia;
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji;
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji;
7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych (o przetwarzanych danych oraz otrzymania ich kopii), prawo ich sprostowania, zmiany, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, usunięcia danych zbędnych dla celu przetwarzania. W celu uwierzytelnienia czy to Pani/Pan są uprawnieni możemy prosić o podanie informacji dodatkowych. Zakres każdego z w/w praw oraz sytuacje, kiedy można z nich skorzystać wynikają z przepisów prawa. To, z jakiego prawa może Pani/Pan skorzystać zależy np. od podstawy prawnej, na jakiej przetwarzamy dane oraz celu ich przetwarzania;
8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy;
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale nie podanie danych określonych Kodeksem Pracy spowoduje niemożność wzięcia udziału w rekrutacji;
10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania, tzn. żadne decyzje wywołujące wobec osoby skutki prawne lub w podobny sposób na nią istotnie wpływające nie będą oparte wyłącznie na automatycznym przetwarzaniu danych osobowych i nie wiążą się z taką automatycznie podejmowaną decyzją.
    
    Zgodnie z art. 22[1] § 1 Kodeksu pracy od osoby ubiegającej się o zatrudnienie żądamy podania danych osobowych obejmujących:
    -imię (imiona) i nazwisko;
    -datę urodzenia;
    -dane kontaktowe wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie;
    -wykształcenie;
    -kwalifikacje zawodowe;
    -przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Czytaj także na stronie >> MBOPDN

Redakcja