Dyrektor Biblioteki Publicznej w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy poszukuje pracownika do Działu Promocji i Animacji Kulturalnej. Jeśli jesteś zainteresowany pracą, która ma na celu wspieranie działań edukacyjno-kulturalnych i społecznych prześlij nam swój życiorys wraz z listem motywacyjnym. Prosimy również o przesłanie krótkiego tekstu promującego zdarzenie kulturalne znajdujące się na naszej stronie internetowej.
Pracownik odpowiedzialny będzie za:
administrowanie i aktualizację strony internetowej (Wordpress),
kreowanie wizerunku instytucji w internecie i mediach społecznościowych (zwłaszcza FB),
bieżące prowadzenie konwersacji z użytkownikami w kanałach społecznościowych,
przygotowywanie i realizację kampanii komunikacyjnych on-line,
poszukiwanie skutecznych i efektywnych kanałów komunikacji on-line,
monitoring i analizę efektywności prowadzonych działań on-line,
tworzenie i redagowanie tekstów związanych z działalnością instytucji, do zastosowań w serwisach www oraz czasopismach.
Od kandydatów oczekujemy:
posiadania dyplomu wyższej uczelni,
min. rocznego doświadczenia w zarządzaniu profilami społecznościowymi oraz tworzeniu kontentu,
dobrej znajomości pakietu Corel i programu Photoshop,
umiejętności samodzielnego tworzenia raportów i prezentacji,
zaangażowania w wykonywaną pracę.
Biblioteka preferuje przy zatrudnieniu osoby, które nie są uzależnione od nałogu tytoniowego.
Oferujemy:
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
pełny wymiar czasu pracy,
wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia zawodowego, kwalifikacji i zaangażowania,
świadczenia socjalne,
możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
Osoby spełniające wymienione warunki prosimy o przesłanie aplikacji na adres kadry@bpwola.waw.pl lub adres do korespondencji Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy, al. Solidarności 90, 01-003 Warszawa z dopiskiem KDR-110-6/17 do dnia
30 czerwca 2017 roku.
Jednocześnie prosimy o umieszczenie w dokumentach następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. , poz. 922, z późn. zm.)”, pod którą będzie znajdował się własnoręczny podpis kandydata.