Polecamy

Dodatek stażowy także za dni urlopu

Data dodania: 15.12.2016

Dodatek stażowy także za dni urlopu

Z układu zbiorowego pracy obowiązującego w instytucji kultury wynika, że pracownikowi przysługuje dodatek stażowy za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

Czy za dni przebywania na urlopie wypoczynkowym pracownikowi przysługuje dodatek stażowy w pełnej wysokości, czy powinien on być proporcjonalnie pomniejszony o te dni i wliczany do podstawy wynagrodzenia urlopowego? W trakcie urlopu wypoczynkowego pracownikowi instytucji kultury przysługuje dodatek stażowy w pełnej wysokości.

Wynika to z następujących powodów:

  • sposób przyznawania dodatku stażowego określony w § 2 Rozporządzenia MKiDN z 22 października 2015 r. w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury (dalej: rozporządzenie w sprawie wynagradzania) wskazuje, że jest on niepodzielny, tzn. przysługuje zawsze za cały miesiąc. Zatem nie można pracownikowi wypłacić go za kilka dni w miesiącu albo obniżyć dodatek o dni przebywania np. na urlopie wypoczynkowym;
  • dodatek przysługuje m.in. za okres, za który pracownik otrzymuje wynagrodzenie (§ 2 ust. 4 rozporządzenia w sprawie wynagradzania), a nie budzi wątpliwości, że w okresie urlopu wypoczynkowego pracownikowi wypłacane jest właśnie wynagrodzenie. Nie zmienia tego nawet fakt, że jest ono obliczane inaczej niż za czas efektywnej pracy — na podstawie Rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Z § 7 rozporządzenia w sprawie wynagradzania wynika, że składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się w wynagrodzeniu urlopowym w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu wykorzystywania urlopu.

Czytaj całość.

Źródło: Portal Instytucji Kultury


Projekt SBPProjekt SBP
Projekt SBPProjekt SBP
Projekt SBPProjekt SBP
Serwis SBPSerwis SBP
Projekt SBPProjekt SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP