Staż urlopowy jest okresem, który pozwala pracownikowi na nabycie prawa do urlopu albo na uzyskanie wyższego wymiaru urlopu. Jednakże inne okresy podlegają zaliczeniu do stażu warunkującego prawo do urlopu, a inne do stażu wpływającego na wymiar urlopu. Jednoczesna praca i nauka może być zaliczona tylko jako jeden z tych okresów.
Roczny wymiar urlopu pracownika wynosi:
Przy czym wymiar urlopu pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy jest zmniejszany proporcjonalnie do wielkości jego etatu.
Jak wynika z powołanej regulacji, wymiar urlopu pracownika zależy od posiadanego stażu pracy. Do okresu pracy, który wpływa zarówno na prawo, jak i wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się okresy pracy na podstawie stosunku pracy, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. Pracownik dokumentuje je m.in. świadectwami pracy.
Źródło: winienczyma.bn.org.pl