Polecamy

Sygnaliści nie są chronieni przed odwetem pracodawcy

Data dodania: 11.07.2016

Sygnaliści nie są chronieni przed odwetem pracodawcy

Stanowią dziś w Polsce jedną z najbardziej dyskryminowanych grup pracowników. Dla polskiego prawa pozostają niewidzialni, mimo że pomagają w zwalczaniu korupcji, mobbingu, molestowania i innych naruszeń prawa, zasad moralnych i obyczajowych w swoich miejscach pracy. Niejednokrotnie płacą za to bardzo wysoką cenę, są szykanowani i wyrzucani na bruk.

Sygnaliści („whistleblowers”) to pracownicy, którzy informują o nadużyciach w miejscu pracy. W coraz większej liczbie państw dostrzega się konieczność ochrony tych osób. Dotychczas w 10 państwach europejskich zdecydowano się wprowadzić osobne ustawy o informowaniu w interesie publicznym. Trwają starania, aby problem ten został uregulowany na poziomie dyrektywy unijnej. W obronie sygnalistów niejednokrotnie miały miejsce protesty społeczne, jak w przypadku węgierskiego urzędnika Andrása Horvátha, który ujawnił sprawę wyłudzania zwrotu podatku od krajowego urzędu podatkowego czy ostatnio pracowników PwC przekazujących informacje o kontrowersyjnych praktykach finansowych międzynarodowych korporacji w Luksemburgu (LuxLeaks).

Czytaj całość.

Źródło: ngo.pl


Projekt SBPProjekt SBP
Projekt SBPProjekt SBP
Projekt SBPProjekt SBP
Serwis SBPSerwis SBP
Projekt SBPProjekt SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP
Partner wspierający SBPPartner wspierający SBP