Motywacje zawodowe młodych specjalistów a praca w bibliotece

W artykule omówiono czynniki decydujące o prestiżu danego zawodu, w tym także zawodu bibliotekarza: zewnętrzne (społeczno-gospodarczy poziom rozwoju kraju, sytuacja demograficzna, regulacje prawne itp.), wewnętrzne (struktura organizacyjna instytucji, jej cele, zaawansowana technologia), obiektywne (organizacja pracy, jej charakter, kultura organizacyjna) i subiektywne (warunki pracy, płace, dyscyplina itp.) oraz powody dla których młodzi ludzie mogą decydować się na pracę w bibliotekach.

Wyniki międzynarodowego badania z 2011 r. (4271 respondentów z 44 krajów) wskazują, że na wybór pracodawcy w istotnym stopniu wpływa dobra organizacja pracy, systematyczne unowocześnianie warsztatu i możliwość dokształcania się.

Czytaj całość.

Źródło: BABIN 2.0