Zimowy urlop z finansowym wsparciem pracodawcy

Okres ferii zimowych to czas dwutygodniowego wypoczynku nie tylko dla dzieci, lecz także dla ich rodziców.

Najczęściej odpoczynek taki wiąże się z wyjazdem samych dzieci na zimowisko czy całej rodziny na narty. Niektórzy pracodawcy wspierają finansowo swoich pracowników poprzez współfinansowanie kosztu takich atrakcji. W zależności od źródła, z którego środki na ten cel zostaną pracownikom przekazane, pomoc ta będzie podlegała składkom ZUS lub będzie z nich zwolniona.

Pod koniec stycznia br. pracodawca pięciu zatrudnionym w firmie pracownikom przekaże ze środków ZFŚS dofinansowanie do zorganizowanego przez nich zimowego wypoczynku (wyjazd w góry). Kwota przekazanego im wsparcia finansowego będzie uzależniona od sytuacji materialnej danej osoby i wyniesie od 600 zł do 950 zł. Czy od tego rodzaju pomocy pracodawca będzie musiał naliczyć, a następnie opłacić składki do ZUS?

W omawianym przypadku firma spełnia kryteria uprawniające do zwolnienia z oskładkowania świadczenia przekazanego pracownikom, bowiem pomoc finansowa zostanie tym osobom przekazana ze środków ZFŚS, a jej wysokość będzie zróżnicowana.

Czytaj całość.

Źródło: winienczyma.bn.org.pl