Pora zimowa dokłada pracodawcy obowiązków

Zimowa aura wiąże się często z utrudnionymi warunkami wykonywania pracy. Wymaga to od pracodawcy zastosowania dodatkowych środków polegających przede wszystkim na przeciwdziałaniu skutkom opadów śniegu i niskich temperatur. Mają one na celu „zrekompensowanie” pracownikom ujemnych następstw okresu zimowego.

Pracodawca jest zobligowany do zapewnienia pracownikom odpowiednich napojów i posiłków profilaktycznych. Obowiązek ten wynika z art. 232 K.p. oraz przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów.

Czytaj całość.

Źródło: winienczyma.bn.org.pl