W czasie sesji omówiono wyzwania i przykłady rozwoju personelu w bibliotekach, koszty zapewnienia im warunków do nauki, relacje pracodawca - pracownik. O roli rozwoju zawodowego w programach i strategiach organizacji, instytucji oraz o praktykach, polityce kadrowej pozwalającej zapewnić odpowiedni rozwój pracownikom bibliotek o różnorodnych umiejętnościach i predyspozycjach zawodowych mówili Judy Booker z Australian Library and Information Association, Vivian Lewis (McMaster University, Kanada), Corinne Hill (Chattanooga Public Library, USA), Erik Boekesteijn (National Library of the Netherlands).

Nadesłała Marzena Przybysz